A la demande des entreprises, HATOS pourra préparer et faire passer des tests à des candidats et participer au recrutement en cas de besoin.
Les établissements qui souhaiteront disposer du personnel à temps plein mais se débarrasser de leur encadrement et de leur gestion auront l’opportunité de bénéficier de ces services, moyennant payement de salaires correspondants suivants les contrats en vigueur. L’employé défaillant sera vite remplacé en temps réel, sans interruption de services.